こんにちは、組織デザイン部の伊藤です。 ベンチャーやスタートアップでは主流の採用手法の1つ、『リファラル採用』。要はメンバーの紹介・推薦による採用手法ですね。いわずもがなリファラルとは独自のデータベース活用や定着率の観点、また入社後の活躍度…

【リファラル採用インタビュー】きっかけはラーメン？リファラルした、されたお二人にインタビュー！