Locotory

宿泊予約サービス「Relux」の広報ブログです。

採用

「カジュアル面談」って志望動機も聞かれるの?全て赤裸々にお伝えします!#私たちのカジュアル面談

こんにちは、組織デザイン部 リクルーティンググループの好美です。 本日は、カジュアル面談についてのよくある疑問にお答えしつつ、Loco Partnersのカジュアル面談に込められた思いや当日の流れ、人事からのアドバイスや一部ぶっちゃけ話を記事にまとめてみ…

3人1組でエントリー!?大成功だった「チームインターン」の裏側と、参加学生のインタビューを大公開!

こんにちは、Loco Partners新卒採用担当の好美です!好美って?という方はこちら blog.loco-partners.com 先日開催した「チームインターン」、大成功の裏側を赤裸々に語っていきたいと思います! 「チームインターン」って? 10月26日(土)、世の中が徐々に…

サマーインターン「ABOVE」を開催!当日の様子をレポートします!

こんにちは。組織デザイン部 インターン生の松井です!9月19日・20日に行われたサマーインターン「ABOVE」の様子をお届けします。 ABOVEとは? Loco Partners主催の夏季2dayインターンシップのこと。 参加者はチームで経営戦略の構築に挑みます。最終的に代…

最遅スタートからの大逆転、19新卒がたった半年で"ペルソナ通り"の20新卒を採用できた理由

こんにちは、PRチームです。 8月で無事に2020年の新卒採用を終えたLoco Partners。 来年4月には、個性豊かで、野心に溢れた新卒メンバーがジョインしてくれることに、メンバーがとてもワクワクしています。 本日は、その新卒採用のキーパーソンとなったリク…

Loco Partnersが「本気の留学生採用」を始めたワケとは?

こんにちは。組織デザイン部の好美です!Loco Partnersでは、2019年8月1日から「本気の留学生採用」をはじめました! ・・・本気のって何?なんでこのタイミングで始めたの? そう思った皆さんの声を代表して、弊社人事部長の徳山に企画の背景をインタビュー…

長期インターン用ミートアップ、「Visit Loco for Students」を開催!メンバーの生の声をお届けしました

こんにちは、組織デザイン部インターン生の溝口です。今回は、学生を対象とした長期インターンの説明会を兼ねたミートアップイベント、「Visit Loco for Students」についてレポートします! Visit Locoとは? 会社のMissionである「つながりをふやす」を目…

新しく入社したメンバーを歓迎!「Welcome Box」を贈りました

こんにちは!カルチャーチーム インターンの澤田です。 Loco Partnersでは、今月から新たにジョインするメンバーに「Welcome Box」を贈りました! 「Welcome Box」の中には、Tシャツやステッカー、お水などのReluxオリジナルグッズ、社内報「十色」、Locoshi…

新卒向け会社説明会の、座談会パートをまとめてみた。

こんにちは、組織デザイン部 新卒採用担当の好美です! 写真中央下(GWに、同期と高尾山に登ってきました) さてさて就活生のみなさん、いかがお過ごしでしょうか? 現在Loco Partnersでは、学生の皆さんに向けた会社説明会(と、そのまま座談会)を定期開催…

人事担当者がTwitter企業アカウントで質問箱を利用!?就活生必見です!

こんにちは、組織デザイン部の上原です。 Loco Partnersの組織デザイン部では、Loco PartnersやReluxに興味をお持ちくださっている方々に向けて情報発信すべく、企業SNSアカウントも運用しています! 以前、Locotoryで公開した、「面接官って候補者の何を見…

激戦の最難関ウィンターインターンシップ「BEYOND」に密着

こんにちは!組織デザイン部の伊藤です。 今回は3月7日、8日に行われたウィンターインターンシップ『BEYOND』の様子をお伝えします! ※ウィンターインターンシップ「BEYOND」の情報はこちら。(募集は終了しております) loco-partners.com 当日は雨の中オフ…

お客様や宿泊施設とのつながりをふやすお仕事!TSってなに?

こんにちは、組織デザイン部の伊藤です。本日はReluxを支える「営業本部 TSグループ」をご紹介いたします! 「TS」ってなに? TSとは、なんの略かわかりますか?TSとはTravel Satisfaction(トラベル サティスファクション)の略。旅行代理店のようなお仕事…

【リファラル採用インタビュー】きっかけはラーメン?リファラルした、されたお二人にインタビュー!

こんにちは、組織デザイン部の伊藤です。 ベンチャーやスタートアップでは主流の採用手法の1つ、『リファラル採用』。要はメンバーの紹介・推薦による採用手法ですね。いわずもがなリファラルとは独自のデータベース活用や定着率の観点、また入社後の活躍度…

「面接官って候補者の何を見てるの?」新卒採用担当が答えます!!

こんにちは!組織デザイン部の鷲尾です。 新卒採用担当であるわたくし鷲尾が、学生のみなさんから頻繁にいただく質問にお答えします!反響が薄ければ初回にして最終回となる可能性もあります・・。続けられるよう(このブログの担当者から続ける許可がもらえ…

人事ってどんなことしてるの?Loco Partners組織デザイン部の1日に密着!

こんにちは、組織デザイン部の上原です。私は2017年6月にTSメンバーとして入社し、今年2018年4月に組織デザイン部へ異動。現在は中途採用を主に担当しております! 組織デザイン部についてはこちらでもご覧いただけます。 組織デザイン部をご紹介!Missionは…

組織デザイン部をご紹介!Missionは「成長し続ける組織をつくる」

こんにちは!組織デザイン部の上原です。 今回は私の所属している、人事業務担当の「組織デザイン部」をご紹介します! ▽組織デザイン部の一部メンバーです!! 組織デザイン部とは? 人事業務を行っています。 組織デザイン部では以下の2つのグループに分か…

【HR Hack!】採用サイト大幅リニューアル!サイト設計時に込めた、人事の想いを語ってみました。

こんにちは、週末はもっぱら映画をみている、リクルーティングチームの東城です。現在会社から徒歩3分のところに住んでいるのですが、移動圏内が半径500m周辺になっていることに気づきました。営業時代は全国飛び回っており、半径1,000kmぐらいあったので凄…

【HR Hack!】エンジニア・デザイナーのみんなと採用について考えてみた@CLEAR(重要だけど緊急度が低いタスクに挑む日)

こんにちは、最近、パーソナルジムに通いはじめた、リクルーティングチームの三戸です。目標は、5キロ減!エンドレスに戦える最強の身体をつくるため、現在、糖質制限で(水だと思っていた)ビールを飲むことができないという過酷なトレーニングに励んでいま…

【HR Hack!】これからは人事も情報発信する時代。チームのことや今月のイベントについて、お伝えします!

こんにちは、組織デザイングループ リクルーティングチームの東城と三戸です。これから人事の立場より、Locoの情報を発信していきたいと思います。よろしくお願いいたします!